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中国新闻周刊：此前企业反映税负高，经过一系列减税政策，目前费负又成为企业的“重担”。那在企业减税（费）和保证财政收入之间，如何实现平衡？房连泉：这也即是企业的社保费率到底多高合适的问题。一方面社保待遇只有达到一定的水平，才能保证其充足性。这是一个指标。另外一个方面，这涉及到企业和个人可支付性，可负担性。这是一对矛盾，如果处理不好，社保就没法可持续进行。
CE：所以其实小红书未来想做的依然是UGC社区？瞿芳：做生活方式社区这一点是不会变的。CE：有人说你们规则不明确，甚至用户自己分享品牌体验也可能会被视作广告而毙掉，是这样吗，小红书评判内容合规的标准是什么？瞿芳：在这个方向上，我们一直在借鉴更成功的做法，这个并不是我们这个生态里面的独特现象，而是一个在任何有大量商业价值开采的平台都会遇到的问题，我们正在积极地解决它。
2017年3月23日发行、2022年到期（当前剩余期限3.17年）、本金总额为10亿美元（此次增发前）、8.25%优先票据（Evergrande 8.25 03/23/22，B2 / - / B+），增发规模为10.25亿美元本金额，最终指导价10.50% （the number），发行价10.50% / 94.054。
无业绩承诺引关注不同于一般的重组预案，兴业矿业在此次披露的重组预案中并未公布交易方的业绩承诺，兴业矿业亦未与交易对手方签订明确可行的补偿协议。在问询函中，兴业矿业未与交易对手方签订业绩补偿协议成为监管层问询的重点之一。数据显示，截至评估基准日6月30日，雪银矿业未经审计的所有者权益合计约为3.61亿元。此次交易的资产评估机构采用资产基础法和收益法两种方法对雪银矿业100%股权进行了预估，预估值约为10.07亿元，经交易各方协商，商定交易标的公司作价为10亿元，较账面价值预估增值约177%。
在采访中，刘立荣也说到金立管理上存在的许多问题。”我是个过于重视感情的人，很多身边的人在金立待了很长时间，一些部门相互之间成了堡垒，人员臃肿、活力不足、效率不够，存在一些吃大锅饭的现象，我的个人性格上，也缺少了对内部下手改革的狠心。”时至今日，这些往日的病灶，相比赌博点燃导火索引爆的炸药包的逻辑，显得有些无力。
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